Innovativ äldreomsorgen

Frenert talar också om de olika drivkrafterna för socialförsäkringsteknik. På grund av utvecklingen av teknik, kulturella innovativ och politiska mål utvecklas socialförsäkringstekniken. Nu finns det fler möjligheter och möjligheter att lagra mer information. Hand i hand går den tekniska utvecklingen framåt med social förändring. En ny kommunikationskultur uppstod när människor började förändra sitt sätt att kommunicera.

Inte minst på grund av Covid, eftersom tekniken har hjälpt användare att hålla kontakten äldreomsorgen nära och kära. Flera vardagliga aktiviteter har också automatiserats idag, särskilt hjälp av olika robotar som robotdammsugare. Politiska mål är också den främsta drivkraften som styr utvecklingen. Sveriges vision för e-hälsa är att vara bäst i världen inom e-hälsa. De äldres problem och lösningar i Sverige har idag en åldrande befolkning, där medellivslängden ständigt ökar.

Var femte svensk är 65 år eller äldre i dag. Effekten är att fler människor kommer att behöva vård och att rekrytera människor till äldre kommer att vara en stor utmaning. Att behålla anställda som vill arbeta inom äldreomsorgen kommer också att vara en utmaning. Därför kan tekniska lösningar ge hopp om att fler har bestämt sig för att stanna kvar i vården och att det kan underlätta för personalen.

Frenert nämner att det finns flera olika tekniska lösningar som ska hjälpa Personal och individer inom äldreomsorgen. Ett trygghetslarm är en av de lösningar som funnits länge inom vården, där en person kan trycka på en knapp för att hjälpa till. Kameror för nattövervakning kan också vara alternativa och digitala lås med en mobiltelefon. Således gör det det lättare att återvinna personalens arbete och hjälpa användaren med sina behov.

Socialförsäkringsteknik kan ge relaterad säkerhet och hjälp i informellt vårdarbete. Socialförsäkringsteknik kan ha en positiv inverkan på personalens resursfördelning, arbetsmiljö och motivation. Tack vare socialförsäkringstekniken följs de förändrade arbetsmetoderna av hela vårdorganisationen, som uppfyller kraven för organisatoriska anpassningar. Det innovativ potential för resurseffektivitet, men det är svårt att äldreomsorgen hur stor potentialen är, och det kan vara svårt att förverkliga den.

Kön verkar inte påverka attityder eller användning, varken bland personal eller användare. Tre områden är särskilt viktiga för att kunna dra full nytta av socialförsäkringstekniken: förstärkning av personlig centrering, kunskapsstöd, kunskapshantering och arbetsmiljö. Vi ger följande rekommendationer som är nödvändiga för att regeringen ska fortsätta att stödja utvecklingen av kunskap inom social teknik.

Regeringen måste fortsätta arbeta för lika tillgång till infrastruktur som bredband och mobiltäckning i landet. Kommunerna bör utföra arbete med socialförsäkringsteknik som en integrerad del av affärsutvecklingen och börja med funktioner och behov, och inte som teknik i sig.