Lediga jobb svenska kyrkan uddevalla

Vi ser att du delar Svenska kyrkans värderingar. Vi söker dig som har flera års erfarenhet kyrkan ekonomi på redovisningsbyrå eller motsvarande. Vi ser gärna att du som söker har minst utbildats i redovisning eller liknande. En b-ledningstillstånd är en önskan, då vi ibland går ut till våra samhällen och pastorer runt om i Värmland och Dalsland.

Karlstads stift finns om oss för församlingens skull. Vi bidrar till förutsättningarna för att möta människor, där människor befinner sig på olika platser och i alla skeden av livet. Bredvid Gud. Bredvid en person. Karlstads stift är en av Svenska kyrkans 13 stift och består av församlingar i Värmlands och Dalslands landskap. Stiftets uppgift är att främja och kontrollera församlingens liv, dess förvaltning, begravningsverksamhet och förvalta dess mark och skog.

Ett 50-tal personer arbetar i Karlstads stift som har sin bas i nya lokaler i centrum i Karlstad. Övrig information vi erbjuder är goda personalförmåner, satsningar på hälsofrämjande åtgärder, goda möjligheter till kompetensutveckling och flexibilitet att kombinera arbetsliv och privatliv. Du kan arbeta hemifrån flera dagar i veckan. Vi tillämpar årlig arbetstid.

Välkommen med din ansökan fram till den 28 oktober, intervjuer kan komma att ske löpande. I denna uppsättning samarbetar vi med Tact, där alla rekryteringskonsulter är certifierade enligt DNV-standarden och arbetar med en öppen uppsättning. Nära den plats där du bor, och på andra sidan jorden. Överallt finns vi för dig som vill uddevalla behöver - i ensamhet, kris, glädje och sorg, i viktiga händelser och i vardagen.

Det spelar ingen roll vem du är eller vilken typ av tro du har. Ta reda på mer om oss på www. Att arbeta på ett kyrkligt kontor innebär att vara en del av nationell och internationell verksamhet med uppgift att stödja många kyrkliga aktiviteter. Tillsammans med oss på kyrkokansliet hittar du bland annat gemensamma funktioner för kommunikation, ekonomi, IT, juridik, utbildning, vår kapitalförvaltning och internationell verksamhet.

HR-avdelningen är tillgänglig för utveckling jobb organisationen, chefer och anställda. Vår uppgift är att ta ansvar för den inbyggda HR-agendan och skapa värde i verksamheten. Som HR-partner representerar du HR i de delar lediga organisationen som du ansvarar för. Du spelar en rådgivande roll med strategiska element och stöder chefer för att göra det dagliga arbetet för personalen.

Tyngdpunkten i rollen ligger på ett proaktivt arbete i arbetsmiljön med kompetens, ledarskap och enskilda fall. HR-avdelningen har hittills bara funnits i Uppsala, men nu, svenska takt med att verksamheten växer, är det nödvändigt att rekrytera en HR-partner med huvudort i Uddevalla. Det innebär att du självklart ska trivas med att arbeta självständigt med stöd och ledning av personalavdelningen i Uppsala.

Huvuduppgiften är att stödja lönechefer och organisationer som finns i Uddevalla. På sikt, med hänsyn till de ekonomiska tjänsterna i Göteborg, kommer det också att vara möjligt att arbeta i Göteborg.